Ja wat zal ik daar nou eens over zeggen.
1. Extern inzetten zou bijvoorbeeld kunnen via de OBHM weblog, door te verwijzen naar een
weblog over alle activiteiten binnen de bibliotheek.
Medewerkster die leuke recensies schrijft over de activiteiten die zijn geweest.
En misschien mensen enthousiast maken voor nieuwe activiteiten.
2. Intern inzetten zou bijvoorbeeld kunnen door meerdere medewerkers, als er nieuwe projecten
te verwachten zijn.
3. Ik denk wel dat je foto editors kunt gebruiken voor aankondigingen en ze ook leuk kunnen
bewerken.
4. RSS zou je dienstverlening kunnen verbeteren door sneller de nieuwtjes op te pikken en
ze sneller te kunnen toepassen. Maar eigenlijk is dat bij ons niet nodig, want onze directeur is
vast sneller.(met het nieuws)
5. Voor prive kan het ook van belang zijn, maar dat is voor iedereen verschillend.
6. Ik merk wel dat er meer overgeproken wordt in mijn omgeving, wat logisch is natuurlijk.
Zelf heb ik er voor mijn Hyves ook veel aan gehad(sommige toepassingen).
Verder praat ik er ook met vrienden en familie over, en kan dan af en toe ook wat
aanwijzingen geven.(dat staat super interessant natuurlijk).
Het heeft ook voor heel veel teambuilding gezorgd. Wat natuurlijk een prettige bijkomstigheid
is.
3 opmerkingen:
Die teambuilding hè...hoe zit dat?
Gaan we een avondje bowlen, voor de competitie, en daarna lekker een satétje eten? Kunnen we tijdens het eten alle toepassingen bespreken.....
Toch wel leuk ook dat we nu iets meer weten dan de rest van gemiddeld Nederland!
Oei oei, twee weken niet hier geweest!!! Slechte zaak. Maar ik lees dat je heel wat hebt gedaan met de afgelopen dingen. Wat ik het allerleukste vind, is dat je nu op feestjes en met familie mee kan praten en misschien zelfs kan VERTELLEN wat je hebt geleerd en wat jij nu weet. Dat staat niet alleen interessant, maar het geeft je ook nog eens extra zelfverzekerdheid over deze onderwerpen. Mooie ontwikkeling! :-)
Rob
Watervrouw, ga je de boel weer oppakken? Je collega's lopen op je uit ;-)
Een reactie posten